Modello 231
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001
Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 ha introdotto nell’ordinamento italiano la responsabilità amministrativa degli enti per alcuni reati commessi, nell’interesse o a vantaggio degli stessi, da soggetti che rivestono funzioni di rappresentanza, amministrazione o direzione, oppure da persone sottoposte alla loro direzione o vigilanza.
In tale contesto, CAUTO ha adottato un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, predisposto tenendo conto della struttura aziendale, delle attività svolte e dei rischi specifici connessi, nonché delle Linee Guida emanate dalle associazioni di categoria maggiormente rappresentative. L’obiettivo è quello di:
a) prevenire la commissione dei reati previsti dal D.Lgs. 231/2001 e dalle successive integrazioni normative;
b) promuovere una cultura aziendale improntata alla legalità, alla correttezza e alla trasparenza;
c) definire principi, regole di comportamento e procedure coerenti con i valori e il sistema di governance di CAUTO.
Il Modello 231 rappresenta uno strumento fondamentale del sistema di controllo interno e di governance aziendale e si rivolge a tutti coloro che operano, a vario titolo, per conto o nell’interesse della Società (amministratori, dipendenti, collaboratori, partner, fornitori).
La presente sezione raccoglie i principali documenti che compongono il Modello 231 adottato da CAUTO, ed è articolata come segue:
A) Parte Generale: descrive il quadro normativo di riferimento, i principi ispiratori del Modello, le metodologie di gestione dei rischi, il sistema di governance, i compiti e i poteri dell’Organismo di Vigilanza, nonché le modalità di funzionamento e aggiornamento del Modello stesso.
B) Codice Etico: definisce i valori, i principi e le regole di comportamento che guidano l’operato di CAUTO e di tutti i soggetti che con noi interagiscono, sia internamente che verso l’esterno.
C) Parte Disciplinare: illustra il sistema sanzionatorio applicabile in caso di violazione delle disposizioni del Modello 231, del Codice Etico e delle procedure aziendali, nei confronti dei destinatari del Modello, nel rispetto della normativa vigente e del CCNL.
La pubblicazione di questi documenti conferma l’impegno di CAUTO verso la trasparenza, la prevenzione dei rischi e il rispetto delle norme, mettendo a disposizione di tutti gli interessati informazioni chiare e accessibili sul proprio sistema di controllo e di responsabilità.
L’Organismo di Vigilanza (OdV) di CAUTO è dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo ed è incaricato di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello 231, nonché di curarne l’aggiornamento.
L’OdV opera in condizioni di indipendenza, autonomia e professionalità, nel rispetto della normativa vigente, delle Linee Guida di riferimento e delle procedure aziendali interne.
Tutti i destinatari del Modello 231 possono contattare l’OdV per richieste di chiarimento, informazioni sul Modello 231 e sul Codice Etico, segnalazioni di possibili violazioni delle norme, del Modello o delle procedure aziendali. Le comunicazioni e le segnalazioni possono essere inviate attraverso il seguente canale: piattaforma online, tramite l’apposito canale di segnalazione disponibile nella sezione “Segnalazioni Whistleblowing” di questo sito.
L’OdV assicura la gestione delle segnalazioni in modo confidenziale, nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali e, ove applicabile, delle disposizioni sul whistleblowing, garantendo la tutela dell’identità del segnalante nei limiti di legge.